INTERNATIONAL COACHING EDUCATION DIPLOMA PROGRAM /ICEDP
ICEDP, katılımcılarına profesyonel düzeyde geliştirilmiş zorunlu dersler ve seçmeli derslerden oluşan toplamda 174 saatlik bir diploma programı sunmaktadır. Eğitim programı detayları aşağıdaki gibidir.
Genel program vizyonu ve hedefleri
Program Vizyonu:
Diploma programındaki Vizyonumuz Koçluk alanında bütünsel eğitimler vererek profesyonel koçlar yetiştirmek.
Program Misyonumuz:
Koçluk alanındaki güncel gelişmeleri sürekli takip ederek kaliteli eğitim vermek.
Verdiğimiz eğitimler ile bireylerin hem iş hem de özel yaşamlarında farkındalık kazanmalarını sağlamak.
Koçluk mesleğinin dünya çapında ilerlemesine katkıda bulunmak.
Eğitim almış her katılımcıya ICF'yi uygun şekilde tanıtmak.
Program Hedeflerimiz:
PROFESYONEL KOÇLUK DİPLOMA PROGRAMI, katılımcılarına profesyonel olarak geliştirilmiş zorunlu derslerden oluşan toplam 174 saat eğitim programı sunmaktadır.
Öncelikli odak noktamız, katılımcıların koçluk alanına aşina olmalarını sağlamaktır. Ayrıca koçluğun temel yetkinliklerini öğrenmelerini ve koçluğun önemli becerilerini kazanmalarını sağlamak.
Ardından, katılımcıların diğer bireylere yaşamlarında daha derinden koçluk yapmak için gerekli olan belirli beceri ve teknikleri edinmelerini sağlamayı amaçlıyoruz.
Ayrıca eğitim modülümüzdeki farklı koçluk modellerini ve yetiştirdiğimiz bireyleri yeni ve farklı koçluk modelleri ile tanıtmak program hedeflerimiz arasındadır.
Koçluk Felsefesi/ Modeli/ Yaklaşımı:
Koçluk eğitimi felsefemiz, öncelikle ICF temel değerlerine ve etik ilkelerine ve Etik Standartlarına uyan koçlar yetiştirmektir.
Bireyleri farkındalıklarını artırmaya teşvik etmek. Bireylerin çözüm ve stratejiler geliştirmesine olanak sağlamak ve yardımcı olmak.
Koçluk yaklaşımımız, tüm katılımcıların sahip oldukları bilgi, deneyim, beceri ve uzmanlığın yanı sıra vereceğimiz koçluk eğitimleri ile kişisel gelişim ve koçluk alanında profesyonelleşmelerini desteklemektir.
Eğitimlerimizde kurum ve bireylerin hedeflerine ulaşmaları için koçlukta kullanılan modellere yer veriyoruz.
Kullandığımız koçluk modelleri ile katılımcılarımızın koçluk sürecini soyut ve kavramsal olarak tanımlamalarına yardımcı oluyoruz.
Eğitimlerimizde kullandığımız başlıca koçluk modelleri ve teknikleri;
Ko-aktif koçluk Modeli
TGROW Modeli
NLP ile Koçluk
Quantum Koçluk
Transaksiyonel Analiz ile koçluk
Araçlar ile koçluk
Lider eğitmenlerin listesi
Dilara ALTINKAN MCC
Mehmet EĞİLMEZER PCC
Senem EĞİLMEZER PCC
Programın ne zaman ve nerede teslim edileceğinin tarihleri ve yerleri
Ocak 2020 – Haziran 2021
Program tesliminde kullanılan dil(ler)
Türkçe, İngilizce, Almanca, Rusça, Azerbaycan dili
Programın nasıl verildiği (örneğin yüz yüze, web semineri, telefon, kombinasyon)
Online zoom, Web semineri, Yüzyüze, Hibrit.
Hedeflenen katılımcılar
Kendini geliştirmek isteyen herkes, Koçluk ile tanışmak isteyenler, koçluğu bir meslek olarak yapmak isteyenler, İnsan kaynakları bölümünde çalışanlar, psikologlar, Öğretmenler, Ebeveynler, Kurumsal çalışanlar.
Öğrencilerin programa girmek için karşılaması gereken şartlar
%100 devam zorunluluğu vardır.
Uygulama ödevlerini yapmak zorunludur.
1.MODÜL Olan Temel Koçluk Eğitimi zorunlu modüldür. Katılımcılarımız diğer modüllere devam etmeden önce bu modülü tamamlamak zorundadır.
Diploma almadan önce 10 saat Mentör Koçluk zorunlu modüldür.
125 Saatlik programı tamamlayanlar 100 saat koçluk görüşmesini tamamladıktan sonra 2 adet en az 30 dakikalık koçluk ses kaydını değerlendirmeye sunmak zorundadır.
Koçluk ses kayıtlarından olumlu değerlendirme alan katılımcılar Diploma almaya hak kazanır.
Öğrenim ücreti ve ücretlerin ödenmesine ilişkin politikalar
Katılımcılar satın aldıkları modülleri peşin öderler.
Online satın alımlarda vade farkı ile taksitlendirme mümkündür.
Kursun başlamasına 1 hafta kala, herhangi bir cezai müeyyide olmaksızın iptal mümkündür. ( online alımlarda aracı komisyonlar geri ödenmez)Kurs başladıktan sonra yapılan iptallerde,alınan eğitim kısmı düşülerek iade katılımcıya 15 iş günü içinde geri ödenir.
Para çekme ve geri ödeme politikaları
Eğitim başlamadan önce iptal eden katılımcılarımıza ödedikleri para iade edilir. Kurs başladıktan sonra eğitim iptal edilirse modül ücreti düştükten sonra ödenen para iade edilir.
1. MODÜL Olan Temel Koçluk Eğitimi zorunlu modüldür. Katılımcılarımız diğer modüllere devam etmeden önce bu modülü tamamlamak zorundadır.
125 Saatlik programı tamamlayanlar diploma almaya hak kazanır. Diploma almadan önce 10 saat Mentör Koçluk zorunlu modüldür.
PROGRAM YAPISI
ZORUNLU MODÜLLER
Diploma programına ait alınması gereken zorunlu modül sayısı 1’dir.
Detaylar aşağıdaki gibidir.
MODÜL 1 : TEMEL KOÇLUK BİLGİ VE BECERİLERİ
AMAÇ: Koçluk eğitimi almak isteyen katılımcıların koçluk ile tanışmasını, koçluğun temel yeterliliklerini öğrenmelerini ve koçluğun önemli becerilerini kazanmalarını hedefler.
EĞİTİM SÜRESİ: 16 saat
İÇERİK:
BÖLÜM 1 : TEMEL KOÇLUK BİLGİLERİ
KOÇLUĞUN TARİHİ
KOÇLUK NEDİR?
Koç Kimdir?
Koçların Sorumlulukları Nelerdir?
Koçluk Felsefesi Nedir?
Koçluk Hizmetinin Faydaları Nelerdir?
Koçluğun Etik Değerleri Nelerdir?
Koçun Temel Yeterlilikleri Nelerdir?
Koçluk Ne Değildir?
TEMEL KOÇLUK İLKELERİ
ICF KOÇLUĞU
ICF Koçluk Etik Davranışları
Koçlukta ICF Felsefesi
Etik Davranışlarda ICF Standartları
Etik Konusunda ICF Yemini
BÖLÜM 2 : TEMEL KOÇLUK BECERİLERİ
GELENEKSEL ÖĞRENME SEVİYELERİ
BEYİN VE ZİHİN
Beynin Yapısı
Sağ ve Sol Beyin
Zihnimiz Nasıl Çalışıyor?
Bilinçli Zihin
Bilinçdışı Zihin
İki Zihnin Özellikleri
MASLOW İHTYAÇLAR HİYERARŞİSİ
6 Temel İnsan İhtiyacı
MANTIK SEVİYELERİ İLE İHTİYAÇLAR ARASINDAKİ İLİŞKİ
Mantıksal Algı Boyutları
Mantık Seviyeleri
KOÇLUK SANATI / TEMEL KOÇLUK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME
Uyum Sağlama ve İlişki Kurma Aşaması
Etkili İletişim Becerisi
Etkili Dinleme Becerisi
Soru Sorma Becerisi
Geri Bildirim Verme Becerisi
EĞİTİM SÜRESİ: 24 saat
İÇERİK:
GİRİŞ VE ORYANTASYON
NİÇİN YAŞAM KOÇU OLMAK İSTİYORSUNUZ?
YAŞAM KOÇLUĞUNUN TEMELLERİ
KOÇLUK İLKELERİ
YAŞAM KOÇLUĞUNU ÖĞRENME
BİREYLERİ YARGILAMADAN KOÇLUK YAPMA
YAŞAM KOÇLUĞUNA GEÇİŞ
Koçluk Biçimi
Koçluk Ortamı
Başlarken
YAŞAM KOÇLUĞU MODELİ
YAŞAM KOÇLUĞU SANATI
Hedefler, Değerler Ve İnançlar
Hedefin arkasındaki Değerin Ortaya Çıkarılması, Öz değer Koçluğu
Öz değer Süreci
Eylem Adımları
YAŞAM KOÇLUĞUNDA TGROW MODELİ
KOÇLUK SÜRECİ ve YAPISI
BAŞARILI BİR KOÇUN GÜVEN ESASLI ÇALIŞMA YAPARKEN DİKKAT ETMESİ GEREKENLER
İLK KOÇLUK SEANSI
AMAÇ: Katılımcılar 1. modülü tamamladıktan sonra Araçlarla Koçluk modülünü alabilirler. 3.Modül olan Araçlarla Koçluk’ın amacı, katılımcıların koçluk araçlarını kullanarak bireylerin yaşamlarına daha derinlemesine koçluk yapabilmeleri için gerekli olan özel beceri ve teknikleri kazanmalarını amaçlar.
Koçluk araçları ile doğru hedef belirletmek ve takımın bu hedefe ulaşmasını sağlamayı öğretmek programın en önemli amacıdır.
EĞİTİM SÜRESİ: 24 saat
İÇERİK:
Başarı için günlük alışkanlıklar
Haftalık Başarı Planlayacı
Tıkanmaya Hemen Son Verin
Kişisel Değerlerinizi Belirleyin
Bir Köprü İnşa Et Egzersizi
Sihirli Mentör
Etki Alanlarım
Bırakma Egzersizi
Hayat Çarkınız
Enerjinizi Tüketen Şeyleri Belirleyin
3 Aylık Vizyon Çalışması
Hedeflere Motive Etme Aracı
Hedeflerimizi Anlamak
SMART Hedef Belirleme
Sallanan Sandalye Yaşam Vizyonu
Vizyon Geliştirme Çalışma Sayfası
Yıllık Hedef Belirleme Sayfası
SWOT Analizi Çalışması
Şükran Günlüğü Şablonu
Rol Modeli
Yaşam Çarkı Uygulama Formu
Aylık Eylem Tablosu
Hayat Haritası Uygulama Formu
Büyük Kayalar Egzersizi
Eylem Öncelik Matriksi
Düşünmek İçin Güçlü Sorular
Haftalık Eylem Planlayıcısı
Yaşam Koçluğu Uygulama Formları
AMAÇ: Açılımı Neuro Linguistic Programming olan NLP, aslında zihin ile dil arasındaki etkileşimi anlatmaktadır. Amaç katılımcılara özel hayatlarında ve koçluk mesleğinde kullanabilecekleri beceri ve teknikleri kazanmalarını sağlamaktır.
EĞİTİM SÜRESİ: 18 saat
İÇERİK:
ÖĞRENME
NLP ve Öğrenme
Öğrenme Aşamaları
Zihin ve İşleyiş Şekli
Beynin İşleyiş Modeli (TOTE Model)
MANTIK SEVİYELERİ:
Çevre Düzeyi
Davranış Düzeyi
Yetenek ve Kapasite Düzeyi
Değer ve İnanç Düzeyi
Kimlik Düzeyi
Ruhsal Düzey
NLP’NİN İLKELERİ TESTİ
BAŞKALARINI GÖZLEMLEMEK – KALİBRASYON
ALGILAMA VE ALGI FİLTRELERİ
Evrensel Modelleme (META MODEL)
Milton Modeli
Meta Model – Milton Model Karşılaştırma Tablosu
Temsil Sistemlerini Saptamak İçin İpuçları
Alt Modaliteler
DEĞERLER VE İNANÇLAR
ÇAPALAMA (Anchoring)
Çapaları Belirleme
Faydalı Bir Ruh Halini Çapalamak
Beyin Dalgaları ile Çapalamanın İlişkisi.
Durum Yaratma Metni
Üst Üste Yığılan Çapalar İçin Durumlar
Çapaların Çökertilmesi
Zincirleme Çapalar
Yığınak Çapaları
Başarılı Çapa Atmak İçin Dikkat Edilecek Hususlar
Bir Kaynağı Başka Bir Bağlama Aktarmak ve Geleceğe Uyarlamak
Kişisel Geçmişin Değiştirilmesi
Çapaların silinmesi, aktarılması ve sağlamlaştırılması
ALGILANABİLİR DURUMLAR
Meta Yansıtma
Etkili Görüşme Modeli
İÇ GÖZLEM (Associate) VE DIŞ GÖZLEM (Dissociate)
DURUM YÖNETİMİ
YENİDEN ÇERÇEVELENDİRME
Bakış Açıları
Tersine Çevirmeler
MODELLEME
ZAMAN KAVRAMI
Kişisel Zaman Çizgisi
Zamanın İçinde (In Time)
Zamanla Birliktelik (On Time)
Zaman Baskısının Kontrolü
NLP’nin Önermesi
NLP VE KARAR VERME STRATEJİLERİ
Bakış Açıları
WALT DISNEY MODELİ
Etkin Hedef Belirleme Stratejisi
NLP’nin Başarı Modeli
SWISH (KALIPLARI DEĞİŞTİRME) TEKNİĞİ
Aksaklıkları Giderme
Görsel / Dokunsal Dış Gözlem
Deneyimlerden Bilgi Edinme
SABİT FOBİ VE TRAVMA SÜRECİ
AMAÇ: Quantum Koçluğu eğitimi katılımcıların Quantum olasılıklar sahası ile tanışmasını, Quantum’ un temel yeterliliklerini öğrenmelerini ayrıca bilinç ve bilinçaltı düzeyde çalışmalar yapabilmeleri sağlanmaktadır.
EĞİTİM SÜRESİ: 24 saat
İÇERİK:
Giriş ve oryantasyon
OLASILIKLAR SAHASI
KUANTUM DÜNYASINA GİRİŞ
EVRENİN OLUŞUMU
BİG BANG
KUANTUM TARİHİ
KUANTUM FİZİĞİNİN ÖYKÜSÜ
EENERJİ
ÇİFT YARIK DENEYİ
SCHRÖDİNGERİ'İN KEDİSİ DENEYİ
ATOMUN İÇ YAPISI VE TARİHİ
ATOMUN YAPISAL ÖZELLİKLERİ
ATOM ALTI PARÇACIKLAR
ATOMUN İÇ YAPISI VE ÇEKİRDEK
KUANTUM SIÇRAMASI NEDİR
EVREN VE BİZ
HEİSERBERG BELİRSİZLİK İLKESİ
ZİHNİMİZİ TANIYALIM
SAĞ-SOL BEYİN LOBLARI
ZİHİN FREKANSLARI
ZİHİN DALGALARI
ZİHNİMİZİN KOŞULLAR ÜZERİNE ETKİSİ
ZİHNİMİZİN SAĞLIĞIMIZ ÜZERİNE ETKİSİ
ZİHNİMİZİN HEDEFLERİMİZ ÜZERİNE ETKİSİ
AMAÇ: İlişki Koçluğu, koçluk programlarının temelini oluşturur. İnsan, yaşam yolculuğuna toplumu oluşturan yapıların en küçüğü ve en önemlisi olan ailede başlar. Bireye, yaşamda gerekli olan bilgi, beceri ve tutumlar öncelikle aile içerisinde kazandırılır. Bu kazanımların en önemlilerinin başında diğer insanlarla nasıl ilişki geliştirileceği gelmektedir. Uyumlu ve nitelikli ilişki yaşayan insanlar, yaşamayanlara oranla daha mutlu ve sağlıklıdırlar. Yaşamının her anında iletişim kuran birey, kurduğu ilişki biçimleriyle toplumsal bir varlık olarak kendini gerçekleştirmekte ve sadece biyolojik bir varlık olmaktan çıkarak içinde yaşadığı toplumun bir üyesi olmaktadır. Bir insanın ilişkilerinin niteliği, o insanın yaşamının kalitesini belirler. İlişki konularında bilinçlenme, bireye önemli etkileşim olanakları sağlar. Bu eğitim ile birlikte; ilk tanışmadan itibaren tüm ilişkilerin sağlıklı yürütülüp yürütülmediğini analiz edebilir, ilişkinin her dönemindeki çiftlerle çalışabilirsiniz. Bireylerin ilişkilerini değerlendirmesi, arkadaşlık ilişkisi geliştirmesi, eş seçme, evliliğe karar verme, evlilik süreci ve evliliğe uyum sağlama, yaşanabilecek kriz durumları, ayrılık ve boşanma süreci durumlarında destekte bulunabilir farkındalık sağlayabilirsiniz. Bu eğitim, yeni bir alanda uzmanlaşmanızı sağlayacaktır. İnsanlar, bildikleri ve güvendikleri kişi ve yerlerden hizmet alma eğilimindedirler. İlişki Koçluğu Eğitimi, uzmanlığınızı kanıtlayan ve sunduğunuz hizmetlerin değerini arttıran bir programdır.
EĞİTİM SÜRESİ: 20 saat
İÇERİK:
1. BÖLÜM: İLİŞKİ KOÇLUĞU BİLGİLER
1. İlişkiye Yönelik Yaklaşım Kuramları
2. Çift Ve Ailelere Yönelik Yaklaşımlar
3. İlişkiler ve İlişkilerde Destek Olmak
2. BÖLÜM: İLİŞKİ KOÇLUĞU BECERİLERİ
1. Duygu Odaklı İlişki Koçluğu
2. Kriz Dönemlerinde İlişki Koçluğu
AMAÇ: Bu modülün ön şartı 1. modül olan Temel Koçluk Bilgi ve Becerilerini bitirmiş olmaktır.
5-25 yaş arası okuyan bireylere (öğrencilere) koçluk yapabilmek için gerekli bilgi ve beceriyi kazandırmayı hedefler.
EĞİTİM SÜRESİ: 22 saat
İÇERİK:
ÖĞRENME
Öğrenme Aşamaları
Öğrenme Bölgesi
Öğrenme Merkezi olan Beynimizi Tanıyalım
Beynimizin Sol ve Sağ Taraflarının İşlevleri
ÖĞRENMEYİ ÖĞRENME TEKNİKLERİ
Çoklu Zeka Teorisi ve Çoklu Zeka Alanlarının Ölçülmesi
Çoklu Zeka Teorisinin İlkeleri
Çoklu Zekalar
Çoklu Zeka Teorisinin Eğitim ve Öğretimde Kullanılması
Çoklu Zeka Kuramının Öğretmenler ve Öğrenciler İçin Getirdikleri
Koçluğun İçinde Çoklu Zeka Kullanımı
TEMSİL SİSTEMLERİNE GÖRE ÖĞRENME
Temsil Sistemleri
Göz Hareketleri
Temsil Sistemi Seçimi
Erişim İpuçları
Öğrenci Koçluğunda Temsil Sisteminin Kullanımı
ALT MODALİTELER
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA TEKNİKLERİNİ ÖĞRENME
Çalışma Yerimiz Nasıl Olmalı
Çalışmaya Başlamak ve Devam Ettirmek
Verimli Ders Çalışma Yolları
Etkili Ders Çalışma Teknikleri
Etkili Dinleme Alışkanlıkları
Not Almada Dikkat Edilmesi Gereken İlkeler
Planlı ve Programlı Çalışmanın Önemi
Ders Çalışma ( Tekrar ) Programı
TEST ÇÖZME TEKNİKLERİ
NEFES TEKNİKLERİ
SINAV KAYGISI NEDİR?
DUYGUSAL ZEKA
Başarı ve İlişkilerde Duygusal Zekanın Rolü
Zekâ Nedir?
EQ Kavramı
IQ ile EQ Arasındaki Farklar
Duygusal Zekanızı Geliştirmek İçin Yapabilecekleriniz
Çocuklarda Duygusal Zeka
Okullarda Duygusal Zeka
Evlilikte Duygusal Zeka
İş Yaşamında Duygusal Zeka
META PROGRAMLAR
Hazza yönelenler – Acıdan kaçınanlar
İç Referanslılar – Dış referanslılar
Benzer (Ortak nokta) odaklılar - Fark odaklılar
Çoğulcu Odaklı – Tekli Odaklı
Tek Çalışmayı Sevenler- Grupla Çalışmayı Sevenler
Tecrübe Odaklı-Fırsat Odaklı
İNSAN TİPLERİ
16 Tip Hakkında Kısa Tanımlar
MBTI – Tip Davranışları
MBTI – 16 Tip İşyeri Tercihleri
ZAMAN YÖNETİMİ
Zaman Kaynağının Organizasyonu İçin Koçluk
Güçlü Sorular İle Zaman yönetimi
Mantık Seviyeleri İle Zaman Odağı
Değerler Listesi
TRANSAKSİYONAL ANALİZ
Temel Kavramlar
Benlik Durumları
Transactions ( Mesaj Alış-Verişi )
Etkileşimler ( Karşılıklı Mesajlaşma )
Üç Temel Etkileşim Tipi
AMAÇ: Katılımcılar bu modülü 1. modülü tamamladıktan sonra İş Koçluğu modülünü alabilirler. 4.Modül olan İş Koçluğu’nun amacı, katılımcıların çalışan bireylerin iş yaşamlarına ve kurumlarına daha derinlemesine koçluk yapabilmeleri için gerekli olan özel beceri ve teknikleri kazanmalarını amaçlar.
EĞİTİM SÜRESİ: 16 saat
İÇERİK:
KOÇLUK SİSTEMİ UYGULAYAN İŞLETMELER VE ÖRNEKLER
KURUMLARDA KOÇLUK UYGULAMALARI
KOÇLUK SİSTEMİNİN FAYDALARI
Koçluğun Çalışanlara Faydaları
Koçluğun Örgütlere Faydaları
Yöneticilerde Görülen Olumlu Gelişmeler
KURUM KOÇUNUN BECERİLERİ
KURUMSAL KOÇLUK GÖRÜŞMELERİNDE KULLANILAN BAŞLANGIÇ FORMLARI
SWOT ANALİZİ
SWOT Analizinin Amacı
SWOT Analizinin Tarihçesi
SWOT Analizinin Önemi
SWOT Analizi Ne Zaman Kullanılır?
SWOT Analizi Tablosu ve Hazırlanışı
SWOT Analizi için Veri Kaynakları
SWOT Analizinin Yararı
SWOT Analizi Örnekleri
SWOT Analizi Sonucu ve Değerlendirme
SWOT Analizinin Stratejik Planlamadaki Yeri
İŞLETME KAYNAKLARI VE ÇEVRESİ
İşletme Çevresi: Sektör, Pazar, Business
İşletme Kaynakları
Outside-in Perspektifi
Inside-our Perspektifi
Porter Yaklaşımı
Hamel ve Prahalad Yaklaşımı
Sonuç
VİZYON, MİSYON VE DEĞERLER
Vizyon
Misyon
Vizyon ve Misyon Arasındaki Farklar
Değerler
Misyon & Değerler & Hedefler
STRATEJİ
ZAMAN YÖNETİMİ
KURUMSAL KOÇLUK TÜRLERİ
Grup Koçluğu
Üst Yönetim Koçluğu
Performans Koçluğu
Kariyer Koçluğu
Girişimcilik Koçluğu
Finansal Konularda Koçluk
KOÇLUK DEGERLENDİRMESİ
KURUMSAL KOÇLUK İÇİN PAZARLAMA KAVRAMLAR
